Experiência com mais de 3 décadas em gestão de empresa e portanto de pessoas, compartilhamos conhecimentos que geram valor agregado às empresas.
Com as novas mudanças da legislação sob o prisma de que as relações humanas de trabalho precisam ser melhor alinhadas nas Organizações Públicas e Privadas, a Lei 14.831/2024 estabelece parâmetros e diretrizes para delimitar comportamentos, sejam entre os trabalhadores, aos superiores hierárquicos e subordinados.
Todas as coisas no ambiente de trabalho de um modo geral responsabilizam o patrono, cuja responsabilidade objetiva é sempre da empresa.
Assim sendo, com regras mais claras e uma espécie de etiqueta de relacionamento no trabalho permitem harmonização, onde o respeito e clareza na execução das tarefas tornam-se indispensáveis nos dias de hoje.
A Plataforma FalaSegura | by Dexto® Tecnologia é capaz de contribuir com o cenário atual em face a Lei 14.457/22 que embora tenha o tema voltado Emprega Mais Mulheres e meios de proteção contra a violência de quaisquer tipos, em ênfase relacionadas ao assédio moral e sexual do trabalho, bem como notadamente às pessoas de cor de pele não branca se verificam em maior número de casos e processos em andamento.
Buscar novas formas de gestão com tecnologias capazes de mudar o quadro de cenário instalado, onde pessoas precisam ser orientadas, treinadas e termos entre patrão e empregados ( subentendam todas as pessoas, sejam CLTs, autônomos e PJs) para conviverem de forma respeitosa e atenderem aos aspectos legais inerentes às propostas da legislação vigente.
Se você chegou até aqui é porquê tem interesse de saber um pouco mais sobre as soluções da Plataforma FalaSegura | Canal de Denúncias Anônimas Sexual e Moral do Trabalho.
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